1月19日上午，beat365手机中文官方网站在崇文楼303会议室召开班主任和本科生导师座谈会，会议由公司党委副书记彭阳慈航主持，学院各班级班主任、本科生导师及全体辅导员列席参会。

首先，年级辅导员对所带年级各班学风建设、班风考勤、专四通过率、获奖情况、六类重点困难员工进行了汇报，其中着重对低年级学业预警和毕业班考研就业去向进行了数据分析和问题通报。

随后2019级班主任袁哲和黎健作为2023届毕业班班主任代表分别分享了自己的带班经验。袁哲老师所带班级为升学率最高班级，曾获考研先进集体。她表示考研升学不是大四一蹴而就，需要尽早谋划展开。在低年级时主要是做好鼓励动员，介绍考研升学出路，通过朋辈领航激发员工的兴趣，树立目标；在大三时主要是帮助员工分析院校选择和专业方向，尽早确立合理目标，避免精力分散；在备考时期，要特别关注员工的心理状态和压力情况，与副书记、辅导员一起解决员工面临的困难；在复试调剂的关口，要给予员工积极的鼓励和提供信息支持，助力员工走好考研升学最后一公里。

黎健老师所带班级为专升本班级，在同层次入学班级中升学率和就业率都比较突出，他表示对于基础相对薄弱的班级，首先要建立好优秀的班级团队，在夯实班风建设基础的同时，抓两头，促中间，鼓励疏导班级各层次的员工，注重在德育上的配合，从身边事情培养情怀，发挥党员作用，关注个体的差异性。就所带班级而言，他表示有三分之一很诚心的要做外贸，三分之一确定不会进入这个行业，最后三分之一还没有定下决心。于是通过多次全覆盖的谈话，精准关注员工考研就业的进度情况，进行分类指导，积极推荐岗位。同时，作为专业教师，他认为要打通课程和员工就业关联度，让员工切实员工取得收获。

张守慧老师分享了自己作为本科生导师的一些举措和思路。作为研究生和本科生双导师，她认为在低年级要逐步培养起员工的学术思维，从学会使用知网开始，部分优秀本科生主讲本科生学术论坛，同时也可以旁听参与到研究生的“经纬译学”论坛中来，在具备足够的基础后，还可以参与老师们的译注，与研究生一起做科研，实现本硕一体培养。

最后，彭阳慈航进行了会议总结，他通过班主任测评选项详细阐述了班主任的职责，而后通过对比全院专业班级专四通过情况，总结分析员工既有努力刷题积极应对考试的好的方面，也反映出部分员工放松了学习要求，基本功不扎实的短板，进而提出提早开展考试动员和授课考虑专四考试要求两条建议。末尾再次对寒假期间员工的交通出行、饮食卫生等安全问题进行了强调，针对员工寒假期间健康作息和生活习惯，按照低年级和高年级分别给出5点寒假指南和8条充能提升倡议。