为提高女老员工对职业生涯规划的认识，引导女老员工树立创新创业精神，促进新时代女老员工职业能力提升。10月20日下午，由人才招聘处主办，beat365手机中文官方网站承办的女老员工职业生涯规划讲座在九号教学楼举行。

此次讲座由火凤凰云空间专业职业生涯规划师李好老师主讲，围绕认识自我、职业价值、职业能力以及职业优势四个方面，让同学们深入认识自我的能力和优势，引导同学们树立正确的职业价值观，从而做出正确的职业选择。

首先，李老师让以罗克奇价值观调查问卷着手，使同学们在一次次的被迫筛选后，得到了自己选择的终极价值观，也即一生所追求的人生目标，让同学明确自己价值目标。并结合职场竞争力金字塔的体力、知识、技能与才干、资源和系统，使同学们意识到只有打好基础、走出舒适区，才能步步升级、实现自己的职业价值。

随后，李老师向同学们分享了“721”快速提升能力的学习方法，即合理分配时间，将10%的时间花在学习知识上，用20%的时间来获得指导和反馈，70%的时间需要用于实践，也意味着需要把更多的精力放在实践上。721学习法不仅适用于提升职业能力，更是一种普遍的提升能力的学习方法。

最后，李老师详细讲解了“职业优势=天赋×投入”公式，强调天赋是与生俱来的，勉励同学们正确认识和看待自己的天赋，并通过更多有意义的投入，来提高职业优势。

通过此次讲座中，使得每一位同学都做了一次专业的自我能力分析题，清楚地认识自我，明确自身的优势，努力提升自己，真正做一名优雅、独立、智慧、坚毅的新时代女老员工。